Durabilité
Favorable pour l’environnement, les employés et l’organisation
De nombreuses entreprises visent à améliorer la durabilité de leurs déplacements professionnels. La réduction des émissions de CO2 occupe une place centrale dans une politique de mobilité durable. Il existe de nombreuses façons de réduire ses déplacements, de se déplacer plus intelligemment et autrement, de manière plus respectueuse de l’environnement. Saviez-vous déjà que la flexibilité et les déplacements durables vont tout à fait de pair ? Votre organisation et vos collaborateurs en bénéficient. Tout le monde est content.
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![Une seule solution]( "Une seule solution")
pour toutes les options de déplacement durable
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![Transition]( "Transition")
vers des déplacements respectueux de l’environnement
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![Aperçu]( "Aperçu")
des émissions de CO2 et des coûts par trajet
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![Budget de mobilité]( "Budget de mobilité")
Encouragez les déplacements écologiques
Si la mobilité durable occupe une place centrale dans votre organisation, vous avez un certain nombre d’aspects à organiser. Dans votre politique, dans les installations et dans la manière dont vous encouragez le comportement de déplacement durable et en établissez des rapports. XXImo vous propose les bons outils : une seule plateforme, une carte de mobilité multimodale et une application.
Encouragez l’utilisation du vélo, des transports publics, des véhicules électriques et des voitures partagées. Nos solutions de mobilité vous aident à ce niveau. Un budget de mobilité facilite des déplacements plus intelligents et donne une liberté de choix. Quels que soient vos choix de mobilité, la mobilité durable offre des avantages. Pour les collaborateurs, l’organisation et l’environnement.
La mobilité doit être définie de manière personnalisée. Tout sur la plateforme XXImo peut donc être paramétré de manière flexible. Vos indemnités, les options de mobilité souhaitées et les budgets. Avec différents profils de mobilité, vous réglez cela vous-même. Par collaborateur, par groupe de collaborateurs ou par département.