
Plan Cafétéria
Package salarial et options de mobilité flexibles
Avec un Plan Cafétéria, vous proposez à vos collaborateurs un package salarial flexible personnalisé. Ils obtiennent un budget et choisissent dans une offre différents avantages comme des assurances, des pensions, de la mobilité, des équipements électroniques et des formations. Vous, en tant qu’employeur, déterminez le montant du budget, le financement (souvent prime de fin d’année) et l’offre. Et cela sans aucune augmentation des coûts salariaux pour votre entreprise.
Vos collaborateurs peuvent faire le choix chaque année, de manière à pouvoir l’adapter sur la base de l’évolution de leur situation. Liberté de choix et flexibilité pour vos collaborateurs et vous êtes considéré comme un employeur de référence. Gagnant-gagnant !

Un choix populaire : inclure les options de mobilité dans votre Plan Cafétéria. Que pensez-vous d’une carte de mobilité pour le paiement de toute forme de transports publics, de transport partagé ou même de stationnement ? Vous pouvez également y inclure une carte essence avec un budget déterminé ou une carte de paiement pour faire le plein à l’étranger. Tout est possible !

Si vous optez pour la mobilité dans le Plan Cafétéria, XXImo peut tout à fait vous aider. Avec notre Mobility Card multimodale, vos collaborateurs peuvent utiliser toute forme de transport qui sera payée sur la base d’un budget numérique. Ils ne doivent pas avancer et déclarer les frais, tout est réglé de manière automatisée par XXImo.

Les collaborateurs ne reçoivent pas seulement la Mobility Card, mais aussi notre application gratuite Milo. Avec cette application, ils organisent, planifient et paient des services de mobilité. De plus, ils ont toujours un aperçu actualisé du budget et des dépenses. Pour eux, c’est pratique et cela évite des surprises.
Nous nous ferons un plaisir de vous montrer comment faire