Travail hybride
Avantages pour l’employeur et l’employé
Le travail hybride est actuellement la base pour de nombreuses entreprises. Notre manière de nous déplacer et de travailler dépend de nos emplois du temps et de nos rendez-vous. Cela permet d’avoir plus de liberté et de faire des choix (plus) responsables. Cela contribue aussi à faire de vous un bon employeur. Le travail hybride présente de nombreux avantages pour l’employeur, l’employé et la société. Tout comme la plateforme de XXImo, qui vous aide dans ce cadre.
- Moins de temps de déplacement
- Travail en partie à domicile et en partie sur site
- Flexibilité
- Plus de liberté et de productivité
- Choix plus responsables
- L’emploi du temps et les rendez-vous déterminent le lieu de travail
- Une seule plateforme
- Pour toutes les options de mobilité
Le travail hybride convient-il à votre organisation ? Sans aucun doute ! Une inventorisation et des discussions avec les collaborateurs montrent clairement quelles tâches peuvent être effectuées « à distance » et quels sont les souhaits des collaborateurs en matière de télétravail et de travail au bureau. Votre politique de mobilité, les souhaits de votre organisation et de vos collaborateurs sont-ils connus ? Parfait. Organisez alors toutes les formes de mobilité et d’indemnisations sur une seule plateforme. Un jeu d’enfant.
Si le nombre de déplacements et le mode de déplacement de vos collaborateurs changent, les abonnements aux transports publics fixes et onéreux ne sont plus appropriés. Les voitures en leasing non plus, car elles sont souvent immobilisées. Avec des formes de mobilité flexibles via une carte de mobilité ou avec un budget de mobilité, vous réagissez à l’évolution du secteur du travail et des déplacements.
Le principal avantage du travail à domicile est l’absence de temps de déplacement, une meilleure concentration et une plus grande productivité. L’inconvénient est l’absence de collègues et le manque d’interactions sociales. Beaucoup de collaborateurs apprécient une organisation hybride du travail. En complément du travail à domicile et du travail au bureau, il est également possible de travailler dans un bureau flexible, aussi appelé espace de coworking. Le paiement avec XXImo y est aussi possible.
XXImo aide de nombreuses organisations à flexibiliser la mobilité professionnelle et l’administration correspondante. Nos services répondent parfaitement au nouveau mode de travail, de déplacements et d’administration. Les rapports comprennent des données actualisées, de manière à gérer le comportement de déplacements souhaité et les coûts.
Nous nous ferons un plaisir de vous donner toutes les explications nécessaires