Condition d’emploi intéressante
La mobilité professionnelle comme un avantage pour les employés
Les collaborateurs sont votre principal atout. Le recrutement et la rétention d’un bon personnel sont plus importants que jamais sur ce marché. Comment devenir un employeur de référence ? En abordant la mobilité professionnelle autrement ! La politique de mobilité actuelle se base sur le collaborateur. Demandez à vos collaborateurs ce qu’ils jugent important. Vous obtiendrez des réponses intéressantes.
- Liberté de choix
- C’est ce que veulent les collaborateurs
- Vitalité
- Des employés en forme sont des employés heureux
- Flexibilité
- Tout peut être paramétré sur une seule plateforme
- Employeur de référence
- La mobilité comme condition de travail importante
Vitalité et satisfaction professionnelle. Deux concepts qui sont souvent mentionnés ensemble. Les collaborateurs qui sont satisfaits de leur travail sont moins souvent absents, obtiennent de meilleurs résultats et sont plus loyaux. Votre entreprise est dès lors plus performante et vous êtes un employeur de référence. Un « employer of choice » qui attire des candidats intéressants. En ce qui concerne les trajets domicile-travail et les déplacements professionnels des collaborateurs, vous pouvez aussi en obtenir rapidement beaucoup d’avantages. Nos solutions de mobilité flexibles vous aident à ce niveau.
Des formes actives de mobilité contribuent à ce que vos collaborateurs restent en forme. Ce n’est pas pour rien que le vélo est de plus en plus populaire. Vous souhaitez être un employeur de référence ? Encouragez l’usage des vélos avec un programme de vélos en leasing et des équipements pour les vélos ou organisez des défis de vélo.
Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller.